掲載内容
- おさえておきたい年間スケジュール
主軸となる毎月の給与の計算と支払い事務、毎年行うべき業務に加えて、勤怠管理や社員の入退社、結婚・出産関連などの不定期な業務についてまとめています。
- 主な法定手続きについて
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主軸となる毎月の給与の計算と支払い事務、毎年行うべき業務に加えて、勤怠管理や社員の入退社、結婚・出産関連などの不定期な業務についてまとめています。
総務・労務の1年の仕事には、法律で義務付けられているものと社内の仕事があります。法定業務と社内のイベントを把握し、何月にどの仕事があるのかをスケジューリングすることで業務の漏れをなくし、業務の平準化がおこなえます。また、何をするのかわかれば、ひとつひとつの業務は詳しい人に相談することもできます。本ガイドでは届出先の行政機関を載せているのでわからないことは相談してみましょう。年間スケジュールガイドは、「まずやるべきことを把握する。」そのためのガイドブックです。