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退職手続きかんたんガイド
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提供：労務SEARCH
従業員が退職すると、勤務状況により社会保険・労働保険の各種手続きが必要になります。
手続きが遅れたり漏れたりすると、退職者に不利益が発生する可能性があり、会社にとっても大きなリスクになる可能性があります。まず大切なのは、「何をしないといけないか」を把握することです。
本ガイドでは、社会保険・労働保険の手続きはもちろん、労務トラブルを防ぐための退職手続きのポイントを解説しています。リスクやトラブルを防ぎ、従業員や退職者に安心できる環境を提供するためにも、手続きを行う前に確認していただきたい内容です。
掲載内容
- 退職手続きのポイント
社会保険・労働保険の手続きは帳票の種類、提出先ともに複数にわたり、どんな時に何の手続きが必要か、調べるのが大変です。本項では退職時に必要な手続きの一覧と、各手続きがどのような労働条件で契約する従業員に必要なのかを説明しています。また、退職時は貸与物の回収や企業情報の回収など、入社時以上に確認するべきポイントが多いです。手続きをしっかりと行わないと、思わぬ会社のリスクにつながりますので注意してください。
- 社会保険の手続き
退職時に必要な社会保険手続きの帳票について、個別具体的な記入例を注意点つきで解説しています。届出先や提出期限もあわせて説明しているため、手続き初心者の方にとっても安心です。
- 雇用保険の手続き
退職時に必要な雇用保険手続きの帳票について、個別具体的な記入例を注意点つきで解説しています。