「苦手な項目は後回しにしよう」と考えていたら、健康経営優良法人の合格ラインが想像以上に厳しくなっていた――ストレスチェックを実施するだけでは、認定項目クリアにはなりません。特に大規模法人では、たったひとつの報告漏れも不認定リスクに直結します。

本ガイドでは、健康経営優良法人認定におけるストレスチェックの位置づけを徹底解説。大規模法人は17項目中14項目以上、中小規模法人は17項目中8項目以上が求められる中、認定要件を整理し、失点リスクを防ぐ実践策を解説します。

まずはP.6「認定取得までの基本フロー」より、自社の規模に合った健康経営優良法人の進め方をご確認ください。