「結局いくらまで働けるの？」と従業員に聞かれ、曖昧なまま回答してしまう…。130万円前後で手取りが逆転する“あの谷”を説明できず、後から不満やクレームに発展する——そんな場面にヒヤリとしていませんか？制度理解が曖昧なままでは、現場も混乱し、説明のたびに時間を奪われます。

本資料では、2026年に同時発生する3つの制度変更（178万円への引き上げ、130万円判定変更、106万円要件撤廃）を体系的に整理。手取りシミュレーションや具体的な対応手順により、「どう説明するか」「何を準備すべきか」が明確になります。

まずは第2章の「手取りシミュレーション」をご確認ください。従業員への説明でそのまま使える具体的な数値が整理されています。