ひとり労務のリスク対策完全ガイド

多くの企業では労務担当者がひとりであることが少なくなく、この「ひとり労務」が突然退職や休職をした場合、給与計算ミスや法律違反など多くのリスクが生じます。

現に、企業の3割超が「ひとり労務」という状況で、この状況は特に中小企業において顕著です。

この資料では、そんな「ひとり労務」のリスクについての対策方法についてわかりやすく解説しております。「ひとり労務」でお悩みの企業は必見の資料です。