「うちのパートさんも対象になるの？」「保険料はいくら増える？」と聞かれて、すぐに答えられず焦っていませんか。2026年10月から、賃金要件や企業規模要件が撤廃され、週20時間以上・雇用2か月超・学生でない従業員が加入対象になります。

本資料では、対象従業員の洗い出し、人件費増加の試算、従業員説明、雇用契約書・労働条件通知書の更新、加入手続き、給与システム改修までをSTEP形式で整理しています。

まずは「期日別 対応チェックリスト」と「加入対象の判定フロー」だけご確認ください。自社がいつ・何から着手すべきかがすぐに把握できます。