掲載内容
- 労働保険年度更新の基礎知識
労働保険年度更新の仕組みや概算保険料・確定保険料の算出方法、保険料計算のもととなる賃金・ならない賃金について解説します。
- 労働保険料の申告・納付について
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掲載内容
労働保険年度更新の仕組みや概算保険料・確定保険料の算出方法、保険料計算のもととなる賃金・ならない賃金について解説します。
雇用保険と労災保険を総称して労働保険といいます。労働保険の保険料は、保険年度を単位として計算されます。保険料の納付は、年に一度、企業(事業所)が全体の分をまとめて行います。これを、年度更新といいます。労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を納付した後、保険年度末に精算します。
企業(事業主)は、前年の保険料を精算するための、確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続が必要となります。労働保険の保険料は、毎年6月1日から7月10日の期間内に申告・納付します。期日までに手続が完了しなければ、追徴金を課されることもあります。
本ガイドではリスクやトラブルを防ぐべく、労働保険の年度更新手続きについて、基礎知識から一連の届出手続きをわかりやすく解説しています。