就業規則の一部改定のお知らせテンプレート
Word形式の「就業規則の一部改定のお知らせ」のテンプレート（ひな形）です。
就業規則の改定は、法改正や企業の方針変更、業務内容の変化などに応じておこなわれます。改定には、従業員の過半数を代表する意見を聴取し、労働基準監督署への届け出が必要となります。そして改定後は、その旨を従業員に周知しなければなりません。
このテンプレートは、従業員へ就業規則の一部改定を通知する際に使用できます。従業員への周知が不十分な場合、改定内容は無効とされることもあるため、適切な手続きを踏みましょう。