「最近ミスが多い」「表情が暗い気がする……」少しの違和感はあるものの、どう声をかけたらいいか分からず、気づけば休職や労災対応に発展してしまう――精神障害による労災請求が過去最多3,780件に増加する中、メンタル不調はもはや他人事ではありません。

本ガイドでは、不調の“サイン検知”から“面談・記録・復職フォロー”までを5ステップで体系化。産業医との連携方法や、すぐ使えるヒアリング・情報整理テンプレートにより、現場で即実践できる対応力を高めます。

まずはP.5「小さなサインの見つけ方」を確認し、見逃しがちな初期対応のヒントを見つけてください。