離職の原因は“相談できない”こと!? 相談窓口の有無がもたらす3つの差

「うちは相談されるほど深刻な問題はない」と思っていませんか？
実際には、ハラスメントや人間関係の悩みなどを相談できない環境が、従業員のストレスを生み、離職を引き起こしています。
相談窓口の存在だけで、職場の安心感は飛躍的に向上します。

特に外部窓口であれば、ハラスメントに関するデリケートな内容も相談しやすく、相談者の心理的ハードルを下げつつ、社内の手間を最小限に抑えられます。

離職予防と職場改善、そして採用力の強化へとつながる“相談環境”の整備、そのインパクトをご紹介します。