人材不足時代の『タレントプール』活用ガイド

「まさに欲しい人材。でも今は転職しないと言われた…」お互いにマッチングはしているもののタイミングが合わない、それだけの理由で縁が切れていませんか。

本ガイドでは “今すぐ採用”ではなく“将来採用”で欲しい人材を確保する方法を解説します。実際に『タレントプール』導入企業では、採用活動の可視化やノウハウ共有が進み、再接点構築の仕組み化にも成功しています。

まずはp.10「候補者と定期的にコンタクトを取る」のページをご覧ください。関係を“途切れさせない仕組み”の重要性が、すぐに実感できます。