「契約書は業務委託になっているから大丈夫」と思っていたのに、現場では社員が直接指示を出し、勤務時間や休みまで細かく管理している……。その実態が放置されると、偽装請負や労働者認定のリスクにつながり、是正対応に追われることもあります。

本資料では、偽装請負のセルフチェックから、フリーランス新法の対象判定、取引条件の明示、60日以内支払い、ハラスメント体制まで、実務で確認すべき対応をチェックリスト形式で整理しています。

まずは「偽装請負セルフチェック」のページだけ確認してください。現場で起きがちな指示・管理の危険サインをすぐに洗い出せます。