「応募者は集まるのに、採用したい学生がいない」「そもそも応募が来ず今の採用手法に限界を感じている」――そんな状況に心当たりはありませんか。特に中小企業や成長企業では、「自社を知られていない」という理由だけで、会いたい学生との接点すら持てないことがあります。

スカウト型採用は知名度に左右されず、会いたい学生へ直接アプローチできる採用手法です。本ガイドでは、ナビサイトとの違いや併用メリット、成功事例をもとに、自社に最適な新卒採用戦略をわかりやすく解説します。

まずはP.5「ナビサイトとスカウト型採用の違い」をご覧ください。自社の採用課題にどのような手法が適しているかを具体的にイメージできます。