給与、住所、口座情報、マイナンバーなど、人事・労務が日々扱うのは漏洩させられない情報ばかり。
それでも、メールの誤送信や端末紛失、退職者によるデータ持ち出しなど、日常業務のすぐそばに情報漏洩のきっかけは潜んでいます。

本資料では、2026年の最新事例をもとに、情報漏洩につながる原因を「ランサムウェア攻撃」「内部不正」「人的ミス」の3つに整理。
さらに、原因別の対策から、人事・労務部門が推進したい5つの具体策まで、実務に落とし込んで解説しています。

特に注目したいのが「情報漏洩・紛失事故の原因構成」です。何が事故につながっているのかをデータで把握し、自社が優先すべき対策を考える材料としてご活用ください。