「突然辞めた…」と感じた若手社員も、本当はずっと前から違和感や不満が積み重なっていたかもしれません。退職面談で初めて本音を知り、「もっと早く気づけていれば……」と感じたことはありませんか？

本ガイドでは、若手離職が起きやすい「入社3ヶ月・1年・3年」のタイミングを整理。半年以内の離職が1年以内離職の50％以上を占める傾向などを踏まえ、「予測できるイベント」としての離職対策を解説します。

まずはP.4「離職は以下のタイミングで起きやすい」のページをご確認ください。フェーズごとの離職理由から必要なフォローが見えてきます。