「また一人辞めてしまった……」同じ部署・同じ上司・同じ理由での離職。面談はしているのに分析も改善もされないまま、採用担当者の負担ばかりが増えていく――そんな状況に心当たりはありませんか？

本ガイドでは、離職を偶発的な出来事ではなく“再現される現象”として捉え直し、サーベイ×行動データによる予兆把握から原因特定、さらに離職を止める仕組みづくりまで解説しています。

まずはP.12「離職が繰り返される構造」の解説パートをご覧ください。自社で何が起きているのか、驚くほどクリアになります。