組織を変革するキャリア自律支援プログラム

従業員の“強み”を起点としたキャリア研修と、1on1キャリア面談によって離職防止やエンゲージメント向上、キャリア自律の促進を実現します。

キャリア研修は、Can-Must-Willやライフプラン作成等ではなく、世界的な強み診断、ストレングスファインダー®を活用して“強み”を軸にしたキャリアビジョンを形成。自己効力感の向上による態度・行動変容や、抽象度が高いからこそ今の仕事との紐づけを後押しします。

さらに、思考のきっかけとなるキャリア研修と組み合わせて、国家資格キャリアコンサルタントによる1on1キャリア面談を提供。研修前後でしっかりと内省して、キャリアビジョンの明確化、行動変容へとつなげます。