管理部門・経営層向け、評価制度の再設計ガイド

現場では「目標が曖昧」「評価がばらつく」「頑張りが報われない」…結果として士気低下や離職、育成停滞まで招きがち。
そんな“停滞”を断つ鍵は、評価制度の再設計です。

本資料は経営者500名調査から見えた業績向上企業の共通点を解説。
まずはP12の「成功企業の3つの共通点」を参考に、自社基準を即見直しへ。