“来たくなる職場”のつくり方、すべてまとめました

在宅勤務が当たり前の今、どれだけ出社ルールを整えても、職場に“行く理由”を用意しなければ出社率は上がりません。出社率低下はコミュニケーションの断絶・新人の孤独感・定着率悪化に直結するリスクも・・・。

snaq.me office （スナックミーオフィス）はその突破口として、多くの企業で採用されています。
「おやつ目当てで出社が増えた」（P7）、
「出社率向上につながるオフィスカフェ体験」（P17）と好評です。

まずは“置き菓子で出社率が上がる理由”を知るため、資料の「オフィスカフェ」「導入事例」に目を通してみてください。