管理職のリアルな実態とケアの重要性

「管理職は弱音を吐けない」――実は、部下をケアすべき“管理職”自身が最も支援を必要としているのです。

疲弊する管理職を放置すると、チーム全体の生産性低下や離職といった深刻な事態を招きます。本書では、社内リソースの活用をはじめ、メンタルヘルスカウンセリング・健康相談窓口・管理職向けセルフケア研修など、管理職を守るために「いま何に取り組むべきか」をお伝えします。

まずは【管理職のケアの重要性（p.7）】をチェックして、放置リスクを把握しましょう。