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HRBrain 360度評価とは?料金・機能・評判について徹底解説

HRBrain 360度評価とは?料金・機能・評判について徹底解説

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評価シートの設定や配付・集計など、煩わしい評価業務の効率化に役立つ360度評価システム

この記事では、2,500社以上の企業から利用されている人気の「HRBrain 360度評価」について紹介します。HRBrain 360度評価の料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

この記事でわかること・結論

  • HRBrain 360度評価とは
  • HRBrain 360度評価の料金
  • HRBrain 360度評価の特長・評判
  • HRBrain 360度評価導入時の注意点
監修者労務SEARCH 編集部

労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH(サーチ)」の編集部です。労働保険(労災保険/雇用保険)、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
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HRBrain 360度評価とは

HRBrain 360度評価
初期費用 要問い合わせ タイプ タレントマネジメントタイプ
料金 要問い合わせ 提供形態 クラウド型
無料
トライアル
スマホ対応
集計・分析機能 導入後サポート
システム連携 詳細 公式サイト

HRBrain 360度評価とは、株式会社HRBrainが提供する360度評価システムです。

POINT

HRBrain 360度評価の特長は?

360度評価の業務効率化に役立つサービスであること

人事労務DXの促進に役立つサービスを豊富に取り扱っているHRBrainが提供する360度評価システムです。

導入社数は、2,500社以上。IT・インターネットや人材、サービス業など、幅広いジャンルの企業で利用可能です。さらに、従業員規模を問わず利用しやすい料金制を採用しているため、どんな企業でも利用できると考えられます。

SNS上の口コミを調査したところ、定期的におこなわれるアップデートに注目している方が数多く見受けられました。HRBrain 360度評価は、WEB上でサービスを提供する「クラウド型」であるため、より良いサービスへと常に進化し続けています。

HRBrain 360度評価の料金

HRBrain 360度評価の料金

次に、HRBrain 360度評価の料金について見ていきましょう。

月額料金制を採用!自社オリジナルのプランを作成できる

HRBrain 360度評価は、月額料金制を採用しています。

HRBrain 360度評価の料金

具体的な料金は、利用人数や要望に応じて変動する仕組みです。初期設定代行サービスや、導入・運用サポートなども提供しているため、必要に合わせて利用してみるといいでしょう。料金について詳しく知りたい方は、公式サイトの「お問い合わせフォーム」から連絡してみてください。なお、平日10時〜18時までの間であれば、電話(03-6451-1350)からの問い合わせにも対応しています。

【参考】料金 | HRBrain

7日間の無料デモを提供

HRBrain 360度評価は、7日間の無料デモを提供しています。

HRBrain 360度評価の無料デモ

無料デモの「申し込みフォーム」から連絡をすると、オンラインでトライアルの進め方を案内してもらえる流れです。その後、アカウントを発行してもらうと、HRBrain 360度評価の全機能を体験できます。なお、360度評価に限らず、すべてのHRBrainシリーズが無料デモを提供しているため、興味のある製品がほかにもある方は併せて申し込んでみるといいでしょう。

HRBrain 360度評価の特長

HRBrain 360度評価の特長

HRBrain 360度評価の特長には、下記の3つが挙げられます。

HRBrain 360度評価の特長

  • 360度評価にかかわる業務をクラウド上で完結させられる
  • 収集したデータをタレントマネジメントに活用できる
  • オプションでコンサルティング支援を提供している

360度評価にかかわる業務をクラウド上で完結させられる

HRBrain 360度評価は、360度評価にかかわる業務をクラウド上で完結させられます。

360度評価にかかわる業務とは

  • 評価シートの設定
  • 設問の作成
  • 評価シートの配付・集計
  • 未回答者への催促

スマホやPCを使って、評価シートの設定から集計までを完結させられるところは、クラウド型のサービスならではのメリットです。回答状況を確認しながら、未回答者への催促もおこなえるため、評価業務を一気に効率化できるでしょう。

収集したデータをタレントマネジメントに活用できる

HRBrain 360度評価は、収集したデータをタレントマネジメントに活用できます。

HRBrain 360度評価で実現できること

評価・等級・履歴や、キャリア志向、人事情報などのデータが集約されているため、マネージャーや次世代リーダーの育成に役立ちます。従業員のスキルが見える化することで、人材育成を促進させられるでしょう。企業文化・企業理念の浸透や、人事評価に対する納得度の向上に活用することも可能です。

オプションでコンサルティング支援を提供している

HRBrain 360度評価は、オプションサービスとして「コンサルティング支援」を提供しています。こちらは、はじめて360度評価システムを導入する方におすすめです。設問設計からデータ分析までを、一気通貫でフォローしてもらえます。360度評価実施後に効果的な研修も受けられますので、興味のある方はサービスの申し込み時に併せて相談してみてください。

HRBrain 360度評価の機能

HRBrain 360度評価の機能

次に、HRBrain 360度評価を導入したらどのように評価制度を改善していけるのか、具体的なイメージができるようにHRBrain 360度評価の機能面についてご紹介します。

できること
主な機能 ・評価シートを柔軟に設定できる
・フリーコメントなど自社の目的に合わせて設定できる
・回答率の確認や未回答者への催促をおこなえる
・個人ごとに評価結果とフリーコメントを確認できる
・360度評価のスコア集計を自動化
・全対象者の結果を一覧で確認できる
・評価社の紐付けをCSVファイル形式で一括設定できる
・スマホから評価シートの回答をおこなえる
サポートメニュー ・初期設定・導入支援サポート・活動支援サポートを提供
・電話・チャット対応のヘルプデスクを設置
・課題ごとの活用方法や機能紹介をおこなうWEBセミナーを開催
・他企業の活用方法や導入効果を紹介
・初期設定や操作方法を動画で学べる
・操作マニュアルやよくある質問などをまとめたヘルプページ

先述したとおり、HRBrain 360度評価は、評価業務の効率化に役立つ機能が集約されています。サポートメニューも充実しているため、はじめて360度評価システムを利用する方でも、導入効果をしっかりと得られるでしょう。

HRBrain 360度評価の注意点

HRBrain 360度評価の注意点

HRBrain 360度評価は、スマホやPCで360度評価を実施できる画期的なサービスです。データ分析もおこなえるため、人材育成の促進やタレントマネジメントにも役立つでしょう。

注意点:従業員によっては使いにくい可能性がある

HRBrain 360度評価に限った話ではありませんが、ITリテラシーの低い従業員が多い企業では、サービスの浸透に時間・工数がかかる可能性があります。直感的に操作しやすいサービスではあるものの、導入後1回目の360評価を実施する際は、操作方法や回答方法などを説明しなければならないでしょう。

まとめ

HRBrain 360度評価は、2,500社以上の企業から利用されている人気の360度評価システムです。

クラウド上で評価シートの配付・集計をおこなえるため、評価業務の効率化に役立ちます。評価結果を分析してタレントマネジメントに活かせるところも見逃せません。気になった方はぜひ、7日間の無料デモを通して実際の機能を体験してみてください。

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