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人材・組織従業員のコンディションから、組織の状態を可視化するために役立つ組織診断ツール。この記事では、株式会社パーソル総合研究所が提供する「hanaseru（ハナセル）」について紹介します。
hanaseruの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
| hanaseru | |||
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | サーベイの テンプレート |
〇 |
| 月額費用 | 要問い合わせ | セルフケア・ マネジメント |
ー |
| 月額従量課金 | 要問い合わせ | ストレス チェック |
ー |
| 無料 トライアル |
ー | 運用サポート | 〇 |
| システム連携 | ー | 詳細 | 公式サイト |
hanaseruとは、株式会社パーソル総合研究所が提供する組織診断ツールです。システム開発やマーケティング、アウトソーシング、人材サービスなど、幅広い業種の企業から利用されています。
一般的な組織診断ツールとは異なり、管理職向けのコーチングサービスを提供しています。定期的にコーチングを受けることでマネジメント力が向上し、組織力を高められるサービスです。もちろん、従業員のコンディションを把握するためのアンケート調査機能も搭載しています。
hanaseruに関する口コミをSNS上で調査したところ、定期的に開催しているオンラインセミナーが話題となっていました。日常的に組織が抱える課題と向き合っている企業が提供する組織診断ツールであるため、コーチングサービスのクオリティに期待できます。
【開催間近！】オンラインビジネスコーチングサービス『hanaseru』、組織変革に必要な「チェンジエージェント」についてオンラインセミナー開催 #hanaseru #パーソルイノベーション #マネジメント #チェンジエージェントhttps://t.co/8sZT2ePeUj pic.twitter.com/lVHH7kWatP
— valuepress(バリュープレス) (@value_press) February 15, 2023
hanaseruは、公式サイトで料金について公開していません。そのため、公式サイトの専用フォームから問い合わせる必要があります。
なお、最低利用期間は1カ月からです。短期的な契約にも対応していますので「導入効果を得られるか不安」という方でも利用しやすいでしょう。導入後、マネジメント力や組織力などの向上を少しでも実感できた場合は、継続的に利用してみてください。
hanaseruの特長は、下記の3つが挙げられます。
hanaseruでは毎月1回、従業員のコンディションを可視化するためのアンケート調査を実施できます。
アンケート調査の質問項目は、上記3つの価値に沿って作成されており、全8問の質問に対して選択式・自由回答形式の両方で回答できる仕様です。ミッションへの共感度や職場での人間関係、職場へ対する満足度などの情報を可視化できます。
なお、アンケート調査の結果は自社専用の管理画面から確認可能。調査結果は蓄積されていくので、過去の状態から現在までにどれくらい組織が成長しているか一目でわかります。
hanaseruは、3カ月以上継続して利用し続けた企業の7割以上が「能動的な行動が増えた」と実感している優秀なサービスです。
「従業員が能動的になった」といった声が多いことから、エンゲージメントの向上に役立つサービスだとわかります。社内1on1だけでは見えない、従業員の仕事に対する考え方を可視化できるところも魅力的です。
hanaseruは、厳しい審査を通過したキャリアコーチから、毎月1回コーチングサービスを受けられます。
キャリアコンサルタントやMBTIなど、人・組織にかかわる資格を保有しているキャリアコーチばかりです。人材開発における社員との1ON1経験や、リーダーシップ開発プログラム企画など現場での実践経験も豊富にあり、業種を問わずどんな企業でも的確なアドバイスを受けられます。
hanaseruは、最短1週間で導入できます。組織診断ツールをすぐに利用したい企業に最適です。
申し込み後、利用者情報・利用環境の確認に進みます。なお、利用開始前にhanaseruの使い方や運用方法などについて説明を受けられます。
たった7日間で導入できるところは、自社で物理的な機器を保有せずに利用できる、クラウドサービスならではのメリットでしょう。
次に、hanaseruを導入したらどのように組織改善をしていけるのか、具体的なイメージができるようにhanaseruの機能面についてご紹介します。
| できること | |
|---|---|
| 主な機能 | ・月1回のアンケート調査 ・月1回30分程度のオンラインコーチング ・専用管理画面での比較・分析 ・レポートの比較・分析 |
先述したとおり、上記すべての機能を最低1カ月から利用できます。「アンケート調査」と「オンラインコーチング」といった2種類の施策で、管理職のマネジメント力や従業員とのコミュニケーション不足など、あらゆる組織の課題を解決できるサービスです。
hanaseruは、アンケート調査で従業員のエンゲージメントを可視化できるだけでなく、管理職のマネジメント力を高められる組織診断ツールです。人や組織の課題と常に向き合っている株式会社パーソル総合研究所が提供するサービスであるため、信頼性は非常に高いと考えられます。
hanaseruは、初期費用や料金プランなどの金額について一切公開していません。そのため、事前にいくらかかるか知るためには問い合わせる必要があります。
こちらは、複数の組織診断ツールを比較したい方にとって残念なポイントでしょう。
hanaseruは「管理職のマネジメント力を向上させる」といった、数ある組織診断ツールのなかでも珍しい特長をもつサービスです。アンケート調査とコーチングサービスは毎月1回のペースで実施できます。どちらも新しい習慣として定着させることで、マネジメント力の向上や組織状態の可視化などに役立つでしょう。
気になった方はぜひ、公式サイトから資料請求や料金の見積もりなどを依頼してみてください。
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