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人材・組織組織の健康度や従業員のストレスチェックなどに活用されている組織診断ツール。この記事では、年間850社以上に導入された実績をもつ「LLax forest（リラク フォーレ）」について紹介します。
LLax forestの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
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|---|---|---|---|
| 初期費用 | ー | サーベイの テンプレート |
〇 |
| 月額費用 | 1名あたり 200円〜 |
セルフケア・ マネジメント |
〇 |
| 月額従量課金 | ー | ストレス チェック |
〇 |
| 無料 トライアル |
〇 | 運用サポート | ー |
| システム連携 | ー | 詳細 | 公式サイト |
料金はすべて税別
LLax forest（リラク フォーレ）とは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供する組織診断ツールです。導入社数は、年間約850社以上。毎年100万人以上の方から利用されている人気のサービスです。
LLax forest（リラク フォーレ）の主な機能は、全108問から構成されているサーベイと、福利厚生サービスです。サーベイの設問は幅広く構成されているため、ストレスチェックやES調査が不要になります。大企業と遜色のない福利厚生制度を整えられるところもポイントです。
LLax forest（リラク フォーレ）の口コミをSNS上で調査したところ、幅広い企業で利用されていることがわかりました。民間企業だけでなく、社会福祉法人でもエンゲージメント管理に活用されています。
【事務局】2023.9.13(水)ストレスチェック❤️
今日から2週間の間で、SOMPOヘルスサポート（株）のＬＬＡＸ forestを利用し、常勤職員を対象に心の健康診断、ストレスチェックを実施しています。#社会福祉法人紡 #ストレスチェック #LLaxforest pic.twitter.com/BOAz6qTH8g— 社会福祉法人紡 事務局 (@tsumugijimu) September 13, 2023
次に、LLax forest（リラク フォーレ）の料金について見ていきましょう。
LLax forest（リラク フォーレ）は、利用人数に応じて料金が決まる2種類の料金プランを提供しています。両者の違いは「福利厚生サービスと連携できるか」です。
それぞれの料金について詳しく紹介していきます。
LLax forest（リラク フォーレ）のベーシックプランの料金は、下記のとおりです。
2,400円（税別）×利用人数＝利用料金/年
たとえば従業員数100名の企業が利用した場合、料金は年間240,000円（税別2,400円×100名）かかります。
一方、LLax forest（リラク フォーレ）の福利厚生プランの料金は、下記のとおりです。
6,600円（税別）×利用人数＝利用料金/年
こちらも同様に、たとえば従業員数100名の企業が利用した場合、年間64,000円（税別6,600円×100名）かかります。
LLax forest（リラク フォーレ）は、最大5名まで利用できる無料デモを実施しています。
実際にサーベイを受験して、個人結果を実際の画面で確認可能です。個人結果ごとに最適なセルフマネジメントコンテンツを表示する「ソリューション機能」も体験できます。
複数名でデモを体験すれば、個人結果ごとにどのような動画やコラムが表示されるのかを比較できるでしょう。
LLax forest（リラク フォーレ）の特長は、下記の3つが挙げられます。
LLax forest（リラク フォーレ）は、3つの要素から構成される本格的なサーベイを実施できます。
| メンタルヘルス | 【全31項目】 活力/不安/集中力/ハラスメント/会社に行きたくない など |
|---|---|
| フィジカルヘルス | 【全31項目】 運動習慣/睡眠習慣/飲酒量・頻度/デスクワークの姿勢 など |
| エンゲージメント | 【全22項目】 仕事の成長機会/評価・待遇/仕事への意欲 など |
各要素に偏りはなく、健康経営の実現に必要だとされる設問が満遍なく盛り込まれています。サーベイの結果をストレスチェックや離職対策などに役立てることも可能です。
LLax forest（リラク フォーレ）は、視認性とカスタマイズ性に優れたフィードバック画面を提供しています。
サーベイの結果がグラフやイラスト、ランクなどで表示されるため、一目で組織がどのような状態か把握できるでしょう。性別や年齢、勤続年数などの基本的な属性に加えて、喫煙状況や運動習慣など企業独自の分析区分をカスタマイズできるところも嬉しいポイントです。
LLax forest（リラク フォーレ）は、オプションとして福利厚生サービスを提供しています。
福利厚生サービスを追加すると、サーベイの結果画面に「おすすめサービス」が表示されます。おすすめサービスはレジャーやフィットネス、ショッピングなどセルフケアの促進に役立つサービスを、個人の結果に合わせて提案してくれます。
福利厚生制度の整備にも繋げられますので、予算に余裕のある企業はぜひ活用してみるといいでしょう。
次に、LLax forest（リラク フォーレ）を導入したらどのように組織改善していけるのか、具体的なイメージができるようにLLax forest（リラク フォーレ）の機能面についてご紹介します。
| できること | |
|---|---|
| サーベイ | ・3要素で構成されたサーベイの実施 ・全108問のサーベイで組織の課題の把握 ・従業員のストレス状況やエンゲージメントの把握 |
| データ分析 フィードバック |
・組織全体の状況をグラフやイラストなどで表示 ・3要素の結果をそれぞれ詳細に表示 ・全項目の結果を一覧で確認 ・健康課題による損失金額の表示 |
| ソリューション | ・従業員の状況に最適なオンラインコンテンツを表示 ・セルフケアに役立つ福利厚生サービスを提供 |
先述したとおり、LLax forest（リラク フォーレ）は2種類の料金プランを提供しています。予算に余裕のある方には、全機能を利用できる「福利厚生付きプラン」がおすすめです。
LLax forest（リラク フォーレ）は、サーベイの実施だけでなく、結果を受け取った従業員に対して最適なコンテンツを提供できます。セルフケアの促進にも役立つ組織診断ツールです。
現状100種類以上の動画やコラムなどのオンラインコンテンツを配信していますが、一部の利用者から「種類が少ない」といった声も。今後のアップデートで種類が増えることに期待しましょう。
LLax forest（リラク フォーレ）は、組織の状況や従業員満足度の調査・分析に役立つ組織診断ツールです。サポートコンテンツが充実しているため、健康経営の実現を効率よく目指せるでしょう。気になった方はぜひ、無料デモをとおして実際の画面や機能を体験してみてください。
労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
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