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人材・組織上司や部下、同僚など、多方面からの評価を得ることで、客観的な自己評価が正確にわかる360度評価システム。この記事では、調査・評価の専門企業が提供する「リアルワン」について紹介します。
リアルワンの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
| リアルワン | |||
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | タイプ | コンサル支援タイプ |
| 料金 | 要問い合わせ | 提供形態 | クラウド型 |
| 無料 トライアル |
〇 | スマホ対応 | 〇 |
| 集計・分析機能 | 〇 | 導入後サポート | ー |
| システム連携 | ー | 詳細 | 公式サイト |
リアルワンとは、リアルワン株式会社が提供する360度評価システムです。100万人超のユーザーから利用されている人気の360度評価システムです。調査・評価を専門としている企業が提供するサービスであるため、信頼性が高いと考えられます。
上司や部下、同僚など、複数者からの意見を得られるところは360度評価システムの強みです。従来の「上司が部下を評価する」といった一方的な評価制度よりも、客観性や納得性を高められるでしょう
SNS上の口コミを調査したところ、リアルワン株式会社が過去におこなった調査が話題となっていました。在宅勤務・テレワークの意識調査や、従業員満足度調査（ES）調査など、幅広いジャンルにおける調査・評価を日々おこなっています。
リアルワン株式会社、コロナ禍により急速に広がった 在宅勤務・テレワークについても調査項目を追加 「働くみんなの意識調査2021」を11月29日から随時公開 https://t.co/MNhu1D2JIZ
— NEWSRELEASE IT・化学 (@Newsrelease_IT) December 9, 2021
リアルワンは、公式サイトで料金について公表していません。対象者の人数やレポート数などに応じて料金が変動します。気になる方は、公式サイトの問い合わせフォーム、または電話窓口（03-6222-8741）から確認してみると良いでしょう。電話窓口の営業時間は平日9時から18時までです。
リアルワンの特長には、下記の3つが挙げられます。
リアルワンは、2種類の評価方法を提供しています。
| リーダーシップ アセスメント |
コンピテンシー サーベイ |
|
|---|---|---|
| 対象者 | 管理職 マネージャー |
一般社員 |
| 評価項目 | 3カテゴリー 16職務行動 |
11コンピテンシー |
| 評価項目例 | ・業務課題 ・関係構築・維持 ・変革 など |
・成果重視 ・率先行動 ・セルフコントロール など |
『リーダーシップ・アセスメント』は、管理職やマネージャー向けの評価方法です。「効果的なマネジメントをおこなっているか」や「どの程度リーダーシップを発揮できているか」などについて客観的な意見を得られます。
一方『コンピテンシー・サーベイ』は、一般社員向けの評価方法です。成果や行動に着目した評価項目で構成されているため、日々の業務で職務成果につながる行動を取れているかわかります。多方面からの意見と自己認識のギャップを知ることで、進むべき方向をはっきりさせられるでしょう。
リアルワンは、スマホ・PC・タブレットの3種類に対応しています。スマホやタブレットにも対応しているため、1人1台PCがない環境でも問題なく利用可能です。途中保存機能もあるため、隙間時間にコツコツ回答しやすいでしょう。
リアルワンは、サービスに関するオンラインセミナーを定期的に開催しています。
オンラインセミナーでは、調査画面のデモや実際のレポートなど、リアルワンの360度評価について詳しく紹介してもらえます。料金についても説明を受けられるため、導入・運用コストが気になる方にも最適でしょう。
所要時間は60分程度で、PCとインターネット環境さえあれば受講できます。もちろん参加費は一切かかりません。公式サイトから開催日程の確認や、セミナーの申し込みなどをおこなえますので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。
次に、リアルワンを導入したらどのように評価制度を改善していけるのか、具体的なイメージができるようにリアルワンの機能面についてご紹介します。
| できること | |
|---|---|
| 主な機能 | ・協力者と対象者を選定して360度評価を実施できる ・管理職やマネージャー向けのリーダーシップ・アセスメントを実施できる ・一般社員向けのコンピテンシー・サーベイを実施できる ・自社の事情に合わせて評価項目をカスタマイズできる ・スマホ・PC・タブレットから回答できる ・対象者一人ひとりがフィードバックレポートを受け取れる ・WEB集計システムで対象者全員の結果を一覧で確認できる ・集計結果をExcelファイルでダウンロードできる ・集計結果をもとにしたグラフや表などの作成が可能 ・360度のコメント（自由記述）にアドバイスや具体的な意見を記載できる ・日本語・英語、韓国語、中国語に対応 |
| オプション | ・スピード対応 ・オンラインセミナー など |
先述したとおり、リアルワンを利用すると客観的な意見と自己認識にどのようなギャップがあるかわかります。上司や部下、同僚など、複数名からの公平な意見を得られるところは、360度評価システムの大きなメリットでしょう。多言語に対応しているため、外国人を雇用している企業でも利用できます。
リアルワンは、調査や評価を専門とする企業が手掛ける360度評価システムです。一般的な360度評価システムとは違い、管理職・マネージャーと一般社員のそれぞれに対して最適な評価方法を提供しています。念入りな打ち合わせや資料準備を経て、評価を実施できるため、客観性や納得性の高い結果を得られるでしょう。
事前準備や協力者・対象者の選定など、しっかりとした段階を踏んだうえで360度評価を実施するため、フィードバックレポートを受け取るまでに、平均1〜2カ月程度かかります。
こちらは「すぐに360度評価を実施して、人材開発や人事管理に活かしたい」と考える方にとって残念なポイントでしょう。どうしても早く実施したい方には、オプションサービスの「スピード対応」を依頼することをおすすめします。
リアルワンは、役職に合わせて360度評価をおこなえる画期的なサービスです。フィードバックレポートを活用方法は幅広く、人材開発や人事管理に役立ちます。1on1面談やのサポート資料や、社員の目標設定・行動設定の素材としても活かせるでしょう。
気になった方はぜひ、公式サイトから料金やサービスの詳細などについて問い合わせてみてください。デモ体験ができるオンラインセミナーの受講もおすすめです。
労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
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