入退社手続きやワークフロー申請・承認などをWEB上でおこなえる労務管理システム。この記事では、初期費用0円で利用できる人気の労務管理システム「奉行 労務管理電子化クラウド」について紹介します。
奉行 労務管理電子化クラウドの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
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|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 入退社手続き | 〇 |
| 月額料金 | 550円～ | 給与計算・ Web給与明細 |
ー |
| 無料 トライアル |
〇 | 年末調整 | ー |
| 従業員情報の 管理 |
〇 | マイナンバー 管理 |
ー |
| 導入実績 | 要問い合わせ | 主な 連携システム |
奉行 勤怠管理クラウド/ 給与奉行クラウド/ マイナンバークラウドなど |
| 関連サービス | 奉行 支払管理電子化クラウド/請求管理電子化クラウド/年末調整申告書クラウド/など | 詳細 | 公式サイト |
奉行 労務管理電子化クラウドとは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する労務管理システムです。
特長は、入社から退社までにかかるすべての手続きをデジタル化できること。入社手続きの準備や従業員とのやり取り、社会保険の申請など、あらゆる労務管理業務をデジタル化できます。
奉行 労務管理電子化クラウドは、初期費用なしで導入できます。月額料金は、従業員1人あたり550円（税抜）からです。
たとえば、従業員数が20名、労務担当者が1名の企業が契約した場合、月額料金は15,000円（税抜）です。契約は年間契約となり、年間180,000円（税抜）で奉行 労務管理電子化クラウドすべての機能を利用できます。
従業員数が21名以上または労務担当者が2名以上の場合は、月額料金が変動します。具体的な料金を知りたい方は「相談窓口」または、フリーダイヤル（0120-121-250）に問い合わせてみてください。
奉行 労務管理電子化クラウドは、30日間の無料お試し期間を提供しています。
実際の画面をスマホやPCで確認しながら、入社手続きから退職手続きまでの全機能をお試しできます。専用ガイドブックをダウンロードすれば、労務管理システムを初めて利用する方でも、スムーズに操作できるでしょう。
万が一わからないことがあれば、専用のサポート担当者から丁寧な説明を受けられます。
奉行 労務管理電子化クラウドの特長は、下記の3つが挙げられます。
奉行 労務管理電子化クラウドは、クラウド型の労務管理システムです。
自社専用のシステムを構築して利用する「オンプレミス型」とは違い、導入時のコストや負担がかかりません。また、常に最新のバージョンへアップデートされ続けるため、制度改正が起こっても継続的に自動でアップデート。もちろん、追加料金は一切発生しないので、安心して長期的に利用し続けられます。
奉行 労務管理電子化クラウドは、関連サービスと併用することで、人事・労務業務をすべてデジタル化できます。
奉行製品は、給与計算システムや年末調整クラウドサービスなど、人事・労務業務に役立つサービスを提供しています。関連製品であるため、システム同士の相性は抜群です。
また、公式サイトの「料金シミュレーション」を利用すれば、製品を併用した場合の利用料金を簡単に算出可能。ほかにも効率化を図りたいと考えている業務がある方は、ぜひ利用してみてください。
奉行 労務管理電子化クラウドは、サポート体制が非常に充実しています。
導入から定着まで丁寧なサポートを受けられます。そのため、初めて労務管理システムを導入する企業におすすめです。チャットや電話、リモートサポートなど、さまざまな方法で悩み・トラブルを解決できます。
次に、奉行 労務管理電子化クラウドを導入したらどのように労務管理をしていけるのか、具体的なイメージができるように奉行 労務管理電子化クラウドの機能面についてご紹介します。
| できること | |
|---|---|
| ペーパーレス 情報収集 |
・自社専用のWEBフォームを作成可能 ・メールで情報提出依頼を送信できる ・WEB上で提出・確認が可能 ・WEB上でワークフロー申請・承認が可能 |
| らくらく 人事管理 |
・ワンクリックで社員情報を自動更新 ・人事情報を集約して一元管理 |
| 電子申請 データ活用 |
・e-Gov外部連携APIに対応 ・年金事務所・ハローワークへ直接電子申請できる ・WEB上で雇用契約が可能 |
先述したとおり、従業員1名あたり550円（税抜）からと、非常にリーズナブルな料金で上記すべての機能を利用できます。
奉行 労務管理電子化クラウドは、労務管理業務をデジタル化できる人気のサービスです。従業員1名あたり550円（税抜）からと、比較的コスパが良く、費用対効果の良いサービスだと言えます。
そのため、複数の労務管理システムで迷っている方は、無料お試し期間を利用して比較したほうが賢明でしょう。ほとんどの労務管理システムは、無料お試し期間を設けています。
奉行 労務管理電子化クラウドは、約1カ月で稼働できるようになります。
注文から3営業日ほどで契約完了。導入完全ガイドやサポート窓口を利用しながら、初期設定を済ませれば、すぐに稼働できます。導入までの期間が早く手間がかからないところは、クラウド型の大きなメリットでしょう。
奉行 労務管理電子化クラウドは、入退社手続きや各種電子申請など、労務管理業務をデジタル化できるサービスです。
関連サービスが多く、紙やExcelファイルでおこなっている業務のほとんどを、スマホ・PCから場所を選ばずに完結させられるようになります。また、初期費用がかからず、月額料金もリーズナブルであるため「導入・運用コストをおさえたい」と考える企業に最適でしょう。
気になった方はぜひ、30日間の無料お試し期間を利用して検討してみてください。
労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
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