「オフィスステーション 労務」の機能・効果とは？ 社会保険・雇用保険、入社手続きにも対応！ 【人事・労務管理システム】

この記事でわかること

• 「オフィスステーション 労務」の具体的機能と費用
• 「オフィスステーション 労務」が対応している全帳票
• オフィスステーションを導入すべき理由と具体的な魅力

「オフィスステーション 労務」とは？

「オフィスステーション 労務」は、株式会社エフアンドエムが提供する、入社・退職・年末調整・給与明細・労災・事業所関連の労務手続きを一元管理する、労務管理クラウドシェアNo.１のアラカルト型人事・労務管理システムです。 「オフィスステーション 労務」はSaaS：Software
as a Service（クラウドで提供されるソフトウェア）技術を活用した労務管理システムであり、e-Gov電子申請APIにも完全に対応しており、APIの仕様変更による面倒な対応・システムメンテナンスが必要ありません。

「オフィスステーション 労務」の費用・導入すべき企業は？

2020年4月から特定の法人（資本金1億円以上）について、社会保険・雇用保険の一部の手続きは電子申請が義務化されました。

「オフィスステーション 労務」では、従業員の入社・退職・結婚・離婚に伴う社会保険（健康保険・厚生年金保険）・雇用保険・労働保険の労務手続き（107帳票）に対応しています。 そのため、アルバイト・パートタイムなど多様な雇用形態の従業員を抱える企業をはじめ、従業員の入れ替わりが多い業態・業種を持つ企業こそ「オフィスステーション」は業務効率化・コスト削減の効果が劇的です。

「オフィスステーション 労務」は1人あたり月額440 円！

「オフィスステーション 労務」が対応できる労務手続き

「オフィスステーション 労務」は健康保険・厚生年金保険などの社会保険、雇用保険、労働保険、労災保険のほか入社手続き関連や給与・賞与支払関連の手続きについて、電子申請が可能です。

「オフィスステーション 労務」の３つの魅力

「オフィスステーション 労務」は、情報を集めて、ためて、必要なときに使える人事・労務管理システムです。

業界最低水準のコスト

「オフィスステーション 労務」は、バージョンアップ費用0円で、従業員1名あたり月額利用料440円（税込）で利用できる、業界最低水準コストの人事・労務管理システムです。 2021年11月末時点で、20,000社を超える企業に導入していただいています。

他社を圧倒する充実機能

「オフィスステーション 労務」では、社会保険や雇用保険、労災保険、労働保険のほか、入社手続き・給与賞与関連の手続きもおこなえます。 社労士や税理士も納得する、他社を圧倒する全107帳票を有します。 直感的にどういった手続きが必要かを認識しやすく、申請情報入力画面を上から下へ確認しながら入力するだけで、必要な項目への入力・手続きを完結できます。

いつでも好きな機能を拡張

「オフィスステーション 労務」は、年末調整や給与明細、有休管理など、いつでも好きな機能を追加できます。 企業が成長するタイミングと併せて、適切な機能を追加できるため、導入後に機能を持て余すことがありません。

電子申請対応は「オフィスステーション」が最適

2020年より特定の法人（資本金1億円以上）について、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険）に関する一部手続きの電子申請が義務化されました。

中でも「オフィスステーション 労務」が提供している頻繁に発生する社会保険関連の手続きのほとんどが電子申請の対象となります。 また、年5日の有給休暇取得義務化や時間外労働（残業時間）の上限規制に加え、雇用保険の適用範囲拡大など労務関連の法改正が続いています。
法令を遵守し、適切かつ確実な労務手続き・管理をおこなうには、労務管理システムの「オフィスステーション」がおすすめです。

「オフィスステーション 労務」の魅力：まとめ

「オフィスステーション」は頻発する労務手続きを、クラウド技術によって、今まで実現できなかった新しいビジネスの世界、新しい働き方を実現し、バックオフィスにイノベーションを巻き起こします。