お約束
本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。
詳しくはコンテンツ制作ポリシーをご覧ください。
もし誤った情報が掲載されている場合は報告フォームよりご連絡ください。
更新日：
人材・組織評価業務の効率化だけでなく、従業員のスキル管理や分析・比較などにも役立つ360度評価システム。
この記事では、理想のタレントマネジメントを実現したい企業に最適な「スキルナビ」について紹介します。スキルナビの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
| スキルナビ | |||
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | タイプ | タレントマネジメントタイプ |
| 料金 | 要問い合わせ | 提供形態 | クラウド型 |
| 無料 トライアル |
要問い合わせ | スマホ対応 | 〇 |
| 集計・分析機能 | 〇 | 導入後サポート | 〇 |
| システム連携 | ー | 詳細 | 公式サイト |
スキルナビとは、株式会社ワン・オー・ワンが提供する360度評価システムです。
スキルナビは建設業や製造業、銀行など、幅広いジャンルの企業で利用されている360度評価システムです。数多くの導入企業数を誇るため、安心して利用できます。機能はタレントマネジメントに特化しており、人材情報の見える化と分析に役立ちます。人員配置や人材育成管理などでお悩みの企業にぴったりです。
SNS上の口コミ・評判を調査したところ、IT導入補助金の対象ツールに認定されたことが話題となっています。導入経費の一部を補助してもらえるところは、できるだけコストをおさえたい方にとって嬉しいポイントです。
スキルナビ、「IT導入補助金2022」の対象ツールに認定されました🫰🏻✨
https://t.co/Xe9IA5021P @PRTIMES_JPより
— しおり (@zawachan_______) September 30, 2022
次に、スキルナビの料金について見ていきましょう。
スキルナビが提供する料金プランは、たった1種類です。そのため「自社に最適なプランはどれかな」と迷わずに済みます。また、初期費用は無料で導入コストをおさえられます。
月額料金は、利用人数に応じて変動する仕組みです。標準機能に必要な機能が集約されているため、オプション機能を追加する必要がありません。シンプルな料金体系である点もスキルナビの魅力だと言えます。
スキルナビの特長には、下記の3つが挙げられます。
スキルナビは、理想のタレントマネジメントを実現できる360度評価システムです。
スキル管理と評価機能に特化していて、人事情報の一元管理に役立ちます。主な機能として挙げられる「従業員サーベイ」や「異動シミュレーション」などを活用すれば、理想のタレントマネジメントを実現できるでしょう。システムの柔軟性が高く、自社の人事制度を再現しやすいところもポイントです。
スキルナビは、すぐに360度評価システムを運用したい方にも対応できるように、最短翌営業日に導入可能です。
また、上記のとおり手厚いサポート体制を完備しているため、初めて360度評価システムを導入する方でもスムーズに運用できます。なお、サポートを利用するにあたって費用は一切かかりません。
導入から運用までしっかりとサポートを受けられるところは、スキルナビならではの強みです。ITサービスに自信のない方や、過去に別のサービスでイマイチ導入効果を得られなかった方でも安心して利用できるでしょう。
スキルナビは、製造業の悩みに特化した「スキルナビ for Manufacturing」を提供しています。
従業員の力量管理や教育訓練計画立案などに役立ちます。「力量管理のシステム化は難しい」や「効率の良い教育訓練計画立案を作成できないかな」などのお悩みを抱えている方に最適です。
初期費用はかからず、導入まで約1カ月程度しかかからないため、独自システムの開発や一般的な人事管理システムを利用するよりもお得でしょう。製造業で人材育成や人材配置などに課題を感じている企業は、ぜひ公式サイトから詳しい情報をチェックしてみてください。
次に、スキルナビを導入したらどのように評価制度を改善していけるのか、具体的なイメージができるようにスキルナビの機能面についてご紹介します。
| できること | |
|---|---|
| スキル管理 | ・従業員のスキル管理 ・評価や研修などの紐付け |
| 育成支援管理 | ・研修・資格・試験を一元管理 ・社員育成での活用 |
| キャリアモデル | ・キャリアパスの達成率の確認 ・スキル、育成状況の達成率の確認 |
| 分析・比較 | ・個人や部署、グループ単位で絞り込み、分析や比較 |
| 異動シミュレーション | ・あらゆるデータに基づいたシミュレーション ・最適な人員配置の提示 |
| 社員データ | ・多様な項目数を使った柔軟なデータ管理 |
| 従業員検索 | ・複雑な条件検索 ・業務やプロジェクトアサインに役立つ |
| 従業員サーベイ | ・従業員サーベイ ・エンゲージメント分析 |
| 言語設定 | ・日本語、英語、中国語に変更 |
先述したとおり、上記すべての機能を定額制で利用可能。月々に支払う費用は、従業員数に応じて決まります。スキルナビフォームを活用すれば、より便利なシステムへアップグレードすることも可能です。もちろん機能の追加や画面のカスタマイズなどに費用は一切かかりません。
スキルナビは「標準機能×利用人数」といった定額制を採用しています。初期費用は無料。利用人数に応じて月額料金が決まり、追加費用は基本的に発生しません。シンプルな料金体系であるため、初めて360度評価システムを導入する方でも安心して利用できます。
利用人数が多くなるほど月額料金が高くなってしまうところは、注意すべきポイントです。従業員数が10〜20名程度のスタートアップ企業と、数千名規模の大企業とでは、月々のランニングコストに大きな差が生まれます。利用人数が多い企業は、ある程度まとまった予算の確保が必要です。
スキルナビは、従業員や組織の分析・比較に役立つ360度評価システムです。従業員のスキルを可視化して、育成マネジメントを強化できます。
異動シミュレーションや従業員サーベイ、エンゲージメント分析などの機能を活用すれば、理想のタレントマネジメントを実現できるでしょう。気になった方はぜひ、公式サイトから資料請求や問い合わせをしてみてください。
労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
詳しいプロフィールはこちら
