株式会社エフアンドエム

労務担当者の勤怠シメをラクにする方法

無料プレゼント中

株式会社カオナビ

入社初日の直前に焦っていませんか？

無料プレゼント中

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）とは

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）とは、株式会社ネオレックスが運営するクラウド型の勤怠管理システムです。まだ勤怠管理と言えば紙のタイムカードが主流だった2003年からサービスの提供を開始しており、業界のなかでは老舗の存在。

サービス開始当時から、鉄道やレジャー産業など幅広い事業を手掛ける大手企業が導入をはじめ、今では有名家具量販店や人気コーヒーショップを展開する企業もキンタイミライの利用ユーザーです。大手企業におすすめな勤怠管理システムの一つと言えるでしょう。

【参考】導入事例 | 大企業シェアNo.1勤怠管理システム「キンタイミライ」

1,000人以上・3,000人以上の市場で8年連続シェアNo.1

キンタイミライの主な利用者層は、従業員数1,000人以上の規模の企業です。そのため導入実績も、企業が約120社・利用者数が33万人と一社あたりの利用者数が多いのが特長（一社あたりの平均利用者数は2,750名）。

大規模な企業が導入する勤怠管理システムとして高く評価されており、2021年度には3,000人以上規模の企業においてシェア30%を占めました。

出典：キンタイミライ公式サイト

1,000人以上および3,000人以上の市場では、キンタイミライが8年連続シェアNo.1を獲得しています。

【参考】勤怠管理システム「キンタイミライ」

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）の料金

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）は、企業ごとにカスタマイズしたシステムを提供してくれるため、企業から希望などをヒアリング後に費用の見積もりを出してくれます。おおよその価格は、以下の見積もり例を参考にしてみてください。

なお小規模企業向けには、月額無料のiPadアプリ「タブレット タイムレコーダー」があります。

見積もり例① 20軒のホテルを展開する企業

この企業の場合、見積り額は初期費用が860万円・月額費用は41万9,000円です。この数字だけ見ると少し高く感じるかもしれませんが、ホテル1軒あたりの費用に換算すると、従業員1名あたりの月額費用は他の勤怠管理システムと比較しても安価なことがわかります。

見積もり例② 500店舗を展開するアパレル会社

この企業では、1店舗当たりの従業員数が少ないため、利用端末数ではなく利用人数での課金制を採用。その結果、見積もりは初期費用が2,710万円・月額費用が119万円となりました。

利用者数が多い分、従業員1名あたりの月額費用で考えると、先に紹介した①の例よりも安く導入できます。

実際に見積もりしてもらいたい方は、概算お見積りフォームから問い合わせてみましょう。

【参考】お見積り例 | 大企業シェアNo.1勤怠管理システム「キンタイミライ」

働き方改革～経営者が知っておきたいポイント～

無料プレゼント中

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）の特長

次に、キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）の特長を3つご紹介します。

検討～導入までサポートが充実

キンタイミライの一つ目の特長は、サポート面が充実していることです。他社と比較すると、検討・導入・運用の各フェーズでお客さんに寄り添った対応を心掛けていることがよくわかります。

▼キンタイミライと他社の違い

キンタイミライの導入企業数は約120社と前述しましたが、それは現場のある規模数が大きい企業に絞っているからです。そうすることで、導入企業が数万～数千ある勤怠管理システムに比べて、サポートチームは顧客一社一社の状況を深く把握でき、運用開始後も丁寧なサポートを継続できています。

現場の従業員が使いやすいシステム

キンタイミライのシステム自体の特長としては「現場が使いやすいシステム」になっていることです。キンタイミライの導入企業の業界・業種は、ホテル・運輸・飲食・小売業など多岐に渡りますが、勤怠管理においては

• 勤怠管理をするPCがない
• PCに慣れていない従業員が多い
• パートタイム、アルバイトの入れ替わりが激しい
• 勤務地が一定ではない

などの共通の悩みが挙げられます。そこでキンタイミライはさまざまな現場で働く従業員の方でも使いやすいように、PC以外の手段で各種申請を可能に＆発行や回収の手間を抑えたQRコードで打刻できるなど、お客さんの声を取り入れた仕様になっています。

合わせて読みたい！

2026.06.24

【2026年最新】建設業向け勤怠管理システムおすすめ10選！タイプ別に徹底比較

企業独自のルールやニーズに合わせてカスタマイズしてくれる

キンタイミライは勤怠管理に必要な最低限の機能が携わっている「基本システム」に、各社が必要な機能（オプション機能）を追加して、その企業にぴったりの勤怠管理システムを構築できるサービスです。

オプション機能は、コンサルティングチームが企業の就業規則・独自の集計ルール・ニーズなどをヒアリングした上で選定してくれます。各社の複雑な勤怠管理ルールや、特殊なニーズにも柔軟に対応してくれる点が特長です。

勤怠管理システムを導入する際はさまざまな打刻方法の中から自社に合いそうなものを選び、試してみるのが一般的ですが、結果的に選んだ打刻方法が最も自社に合っているのかどうかは、はっきりと判断できないケースも多いかもしれません。

その点キンタイミライなら、コンサルティングチームと話し合いながら決めていけるので、導入後に勤怠管理業務が効率化されることは間違いないでしょう。口コミでもこの点を評価する声が上がっています。

合わせて読みたい！

2023.07.20

勤怠管理システム導入のメリット・デメリットとは？比較する6つのポイントについて解説

【参考】キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）❘ 大企業シェアNo.1
キンタイミライとは ❘ 大企業シェアNo.1勤怠管理システム「キンタイミライ」

労災保険手続きかんたんガイド

無料プレゼント中

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）の使い方

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）では、さまざまなタイムレコーダーが用意されています。契約前に各打刻方法を確認し、自社に合うものがあるか確認しておきましょう。

キンタイミライの打刻方法

キンタイミライの打刻方法は、下記の13種類です。スマホやPCからだけでなく、携帯電話での打刻方法もあるのが特長でしょう。

また、打刻忘れがあると判断されたときに警告を表示してくれる「打刻忘れ警告」、電波が届かないときに一時的に打刻データを保存できる「通信障害対策」など打刻に関するさまざまな機能が用意されています。

合わせて読みたい！

2023.01.17

タイムカードとICカードの勤怠管理の違いとは？メリット・デメリットをわかりやすく解説

【参考】打刻方法 ❘ 大企業シェアNo.1勤怠管理システム「キンタイミライ」

株式会社エフアンドエム

実務担当者向け　退職手続き効率化ツール

無料プレゼント中

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）の注意点

前述のとおり”現場で働く人”向けに開発されたキンタイミライは、有給休暇などの申請方法もシンプルです。具体的には、操作画面で取得したい休暇を選び、次にカレンダーから日付を選択するだけ。

休暇申請の承認をおこなう管理者は、複数名いるケースや一人だけのケースなど企業によってさまざまです。

キンタイミライは初心者の方でも使いやすいように、無駄な操作をなくしたシンプルな設計であるが故に、勤怠管理システムで細かな設定をおこないたい方にとっては「もっと充実した機能が欲しい」と感じてしまう場合もあることに注意をしましょう。

結婚・離婚手続きかんたんガイド

無料プレゼント中

キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）に関するよくある質問

最後に、キンタイミライに関するよくある質問をご紹介します。

年齢ごとの手続きかんたんガイド

無料プレゼント中

まとめ

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）は、複雑な勤怠管理ルールがある企業やさまざまな働き方・拠点がある大規模な企業におすすめな勤怠管理システムです。

企業に合わせた勤怠管理システムを設計してくれるだけでなく、検討のフェーズから運用開始後に安定稼働するまで、担当者がしっかりとサポートしてくれる点も魅力でしょう。

気になった方はぜひ、公式サイトから資料請求やお問い合わせをしてみてください。