マネーフォワード クラウド給与とは？料金・機能・特長を徹底解説

表示価格はすべて税抜です。

マネーフォワード クラウド給与は、毎月の確定処理人数に応じて従量課金が存在します。

上記の基本料金内で収まるのは、スモールビジネスは3名まで・ビジネスは5名までです。6名以上はプラスして300円/名かかるため覚えておきましょう。

1カ月無料トライアルも実施中

「個人向け：パーソナルプラン」と「法人向け（50人以下）：ビジネスプラン」のみ1カ月無料トライアルを実施しています。

公式サイトから気軽に申し込めます。気になる企業は一度利用してから検討するのも良いでしょう。

マネーフォワード クラウド給与の特長

ここでは、マネーフォワード クラウド給与の特長を3つ紹介します。

1. 正確で素早い給与計算を実現

マネーフォワード クラウド給与は、給与計算に関わるあらゆる業務を自動化してくれます。そのうえで勤怠情報などの同期もあり、正確性を追求することが可能です。

社会保険料や各種税金など、年度によって異なる可能性がある数値にも対応。法改正にも自動で反映してくれるため、バタバタしている繁忙期でも初歩的なミスを防げるでしょう。

また「マネーフォワード クラウド勤怠」などの他製品と共に運用することで、ワークフローに沿って流れるように業務がこなせます。「ジョブカン勤怠管理」など外部システムとの連携も可能です。

マネーフォワード クラウドシリーズのみで完結できるため、タスク管理にも良いでしょう。システムから給与明細を社員へ自動配付・法定調書を市役所へ電子申告など、外部へのコミュニケーションも効率的にできます。

2. ペーパーレス化にも活躍

マネーフォワード クラウド給与などのITソリューションは、導入することでペーパーレス化を実現できるというのも特長としてあります。

これまでの「紙を見ながら入力していた業務」や「給与明細書などを印刷して配る」などの時間が大幅に削減できるでしょう。導入実績では、なんと1,500時間も削減できたとの声もありました。

基本業務やその他にかかっていた工数を減らすと同時に、会社全体のデジタル化/DX化にも一歩進めるため一石二鳥です。

3. 安心のサポート

マネーフォワード クラウドシリーズはサポート体制にも力を入れており、専任担当者による導入支援サービス（有償）やチャット/メールサポートがあります。

なかでも、チャット/メールサポートは経験豊富なスタッフによる対応であり、満足度は95%※にもおよびます。

2020年6月 株式会社マネーフォワード調べ

マネーフォワード クラウド給与の機能

マネーフォワード クラウド給与の基本機能を一覧で紹介します。

マネーフォワード クラウドの給与計算は、事業者も従業員も設定する項目は5つだけです。必要最低限だけでOKであるため、迷うこともなく自動計算を進められます。

複雑な計算を要する「所得税」に関してもスムーズに自動計算できます。所得税計算上の扶養者かどうか判別するところから、経費精算などにおける課税/非課税の設定も可能であるため、税務知識がなくても安心です。

また、三井住友銀行やみずほ銀行とサービス連携をしており、マネーフォワード クラウド給与から給与振込申請もできます。計算結果からFBデータが作られるため、数字の間違いもなく手数料も抑えて給与振込に対応できます。

マネーフォワード クラウド給与の注意点

マネーフォワード クラウド給与は確定処理人数に関して、プランの基本料金で対応できる人数上限を超えた分は別途料金がかかります。

1名〜5名規模であれば上記プランの基本料金だけで対応できます。しかし、6名以上の従業員がいる企業は注意が必要です。

6名以上は、確定処理をおこなった人数1名につき月額300円（税抜）が別途かかることを把握しておきましょう。

マネーフォワード クラウド給与に関するよくある質問

複数ユーザの利用は可能ですか？

マネーフォワード クラウド給与を複数ユーザで利用することも可能です。たとえば、業務担当者が何人かいる場合や、外部の税理士/会計士への共有したい場合などにも活用できます。

従業員の登録上限はありますか？

登録数に上限はありません。また、従業員を登録するごとに別途料金が発生することもありません。

まとめ

マネーフォワード クラウド給与は、業務自動化とミス削減などを実現してくれる給与計算システムです。日々の非効率的な工数削減に悩んでいる企業は、導入することで大幅な時間が確保できるでしょう。

企業規模に応じてさまざまな料金プランがあります。検討している方は公式サイトより、まずは「料金シミュレーション」や「1カ月無料トライアル詳細」などを拝見してみましょう。