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ジョブカン労務HRとは?特長・機能・料金を解説

ジョブカン労務HRとは?料金・機能・特長を解説

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年に一回おこなう年末調整を効率化して、作業にかかるコストや負担を軽減してくれる労務管理システム。この記事では、テレビや新聞などのメディアで話題となっている「ジョブカン労務HR」について紹介します。

ジョブカン労務HRの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

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ジョブカン労務HRとは

ジョブカン労務HR
初期費用 0円 主な機能 従業員情報管理/各種労務手続き/
年末調整の書類作成など
1名あたりの
年額料金
0円~ 進捗状況の
表示
無料
トライアル
法改正自動更新
導入社数 20万社以上 主な
連携システム
電子印鑑GMOサイン/
トラスト・ログイン byGMOなど
関連サービス ジョブカン
勤怠管理/
経費精算/
ワークフローなど
詳細 公式サイト

ジョブカン労務HRとは、株式会社DONUTSが提供する労務管理システムです。

特長は年末調整だけでなく、あらゆる労務業務をシステム上でおこなえること。

シリーズ累計導入実績20万社を突破している大人気のサービスです。年末調整はもちろん、帳票の自動作成や入社退社手続き、扶養・氏名変更手続きなどの労務業務をオンライン上でおこなえます。

ジョブカン労務HRの料金

ジョブカン労務HRの料金

次に、ジョブカン労務HRの料金について見ていきましょう。

無料プランあり!事業規模に合わせて料金プランを選べる

ジョブカン労務HRは、事業規模に合わせた料金プランを提供しています。

中・小規模企業向けの料金プラン

ジョブカン労務HRが提供する、中・小規模企業向け料金プランの詳細は下記のとおりです。

無料プラン 有料プラン
初期費用
サポート費用
0円
月額料金
(1名あたり)
0円 400円
従業員数 最大5名まで 無制限
利用機能 一部制限あり 無制限

無料プランと有料プランがあり、両者の大きな違いは以下の2つです。

  • 利用できる従業員数
  • 利用できる機能

無料プランの場合、作成した手続きの保存期間は30日間で、他サービスとの連携が制限されます。最大5名までしか利用できないところも有料プランとの大きな違いです。

一方、有料プランの場合、従業員数や利用機能に制限はありません。1名あたり月額400円(税抜)と、良心的な価格ですべての機能を利用できます。さらに「電子契約機能」を追加することも可能です。

電子契約機能の料金
初期費用
サポート費用
0円
利用料金
(1件あたり)
200円
従業員数 無制限

 

契約業務の署名依頼・契約締結をオンライン上でおこなえる「電子契約機能」は、有料プランの契約者のみ追加できます。利用料金は、1件ごとに200円(税抜)を支払う従量課金制です。

料金はすべて税抜

大規模(500名目安)企業向けの料金プラン

ジョブカン労務HRが提供する、大規模(500名目安)企業向け料金プランは、企業ごとに見積もりを発行してもらえます。具体的な料金が気になる方は、公式サイトのリクエストフォームから問い合わせてみてください。

30日間のお試し期間を提供

ジョブカン労務HRは、30日間のお試し期間を提供しています。

ジョブカン労務HRの導入実績・受賞歴

お試し期間中は有料プランと同じく、すべての機能を利用可能です。数々の受賞歴をもつ人気のサービスを存分に体験できます。

お試し期間終了後に無料プラン・有料プランへ切り替える場合、利用したデータをそのまま引き継ぎ可能です。30日間のお試し期間は、専用の申し込みフォームからエントリーできます。

ジョブカン労務HRの特長

ジョブカン労務HRの特長

ジョブカン労務HRの特長は、下記の2つが挙げられます。

登録は1分で完了!すぐに運用できる

ジョブカン労務HRを運用開始するまでの流れは、下記のとおりです。

無料アカウントの発行は、たった1分で完了します。アカウント発行後、初期設定を済ませるとジョブカン労務HRすべての機能を30日間お試しできる流れです。その後、気に入った場合は有料プランへ移行可能。

オンライン上にあるサービスを利用する「クラウド型」であるため、導入時に手間がかからず、すぐに運用開始できます。

充実したサポート体制を提供

ジョブカン労務HRは、サポート体制が充実しています。下記の3種類を提供しています。

メールサポートは、24時間・365日いつでも利用可能。チャットサポートと電話サポートの受付時間は、土日・祝日を除く10時~17時までです。契約後はもちろん、お試し期間中もすべてのサポートサービスを利用できます。

ジョブカン労務HRの機能

ジョブカン労務HRの機能

次に、ジョブカン労務HRを導入したらどのように労務管理をしていけるのか、具体的なイメージができるようにジョブカン労務HRの機能面についてご紹介します。

できること
従業員情報管理 ・従業員へ情報の入力を依頼できる
・従業員の情報項目を自由に設定できる
・従業員の情報履歴を管理できる
・従業員からの申請や契約社員の更新日などをアラート通知
・全従業員の労働者名簿を自動で作成可能
・従業員データをCSVファイル出力できる
各種労務手続き ・帳票を自動で作成できる
・従業員へデータ入力を依頼できる
・社会保険・労働保険の書類を電子申請できる
・ToDoリストを作成可能
・各種手続きの進捗状況を管理できる
・従業員へ書類の捺印依頼を送れる
年末調整 ・アンケート形式で従業員から情報収集できる
年末調整の必要書類を自動で作成可能
マイナンバー
管理・収集
・従業員と取引先のマイナンバーを安全に保管できる
ストレス
チェック機能
ストレスチェックの対応依頼を送れる
・従業員の回答状況がリアルタイムで反映される
・特定の集団ごとに分析したデータを確認可能
人材管理機能
タレントマネジメント機能)
・社内の人材情報を顔写真付きで表示
・従業員情報を項目・キーワードで検索可能
・安否確認・人事異動通知などを配信可能
書類作成
電子契約機能
・対象の従業員とテンプレートを選んで書類を自動作成
労働条件通知書雇用契約書などのテンプレートを取得可能
・作成した書類の署名依頼を従業員へ送信可能

先述したとおり、上記すべての機能を1名あたり月額400円(税抜)で利用可能。無料プランは、最大5名までの人数制限付きで、一部の機能を無料で利用できます。

ジョブカン労務HRの注意点

ジョブカン労務HRの注意点

ジョブカン労務HRは年末調整だけでなく、従業員情報の管理や各種労務手続き、マイナンバー収集・管理など、あらゆる労務業務をおこなえるオールインワンサービスです。

機能面からみると、1名あたり月額400円(税抜)の料金プランは比較的コスパがいいと言えるでしょう。しかし「年末調整の機能だけで十分」という方にはおすすめできません。理由としては、年末調整機能だけを求めるのであれば、無料で利用できるサービスもあるからです。

もちろん、ジョブカン労務HRの無料プランを利用するのも一つの手です。

  • 利用人数は最大5名まで
  • 作成した手続きの保存期間は30日間

上記2つの制限に対して、これといった問題がない方であれば無料プランを利用するといいでしょう。まずはお試し期間を利用して、ジョブカン労務HRすべての機能を体験してみてください。

まとめ

ジョブカン労務HRは、すべての従業員情報を一元管理できる大人気の労務管理システムです。

年末調整だけでなく、入社手続きやマイナンバー管理・人材管理など、労務管理システムに機能性を求める方に最適でしょう。気になった方はぜひ、30日間の無料お試し期間に申込んでみてください。

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