記事一覧

【2023年度】最低賃金の引き上げ額まとめ｜いつから適用される？

人事労務管理の業務/手続き

労働時間の把握が義務化！企業の管理方法や罰則は？

就業規則/勤怠管理

有給休暇は年5日の取得が義務！違反した場合の罰則とは

就業規則/勤怠管理

同一労働同一賃金とは？企業が知っておくべきポイントと実現のための対策

職場づくり（環境改善）

36協定とは？残業時間の上限と違反リスクを徹底解説【特別条項も詳しく】

人事労務管理の業務/手続き

男性の育児休業を促進しよう！会社はどうサポートすればいい？

職場づくり（環境改善）

労働移動支援助成金とは？再就職支援・早期雇入れ支援コースを解説

助成金

労働条件通知書の電子化が解禁！2019年4月以降の変更内容と注意点

人事労務管理の業務/手続き

フレックスタイム制の清算期間が最長3カ月に！企業側の対応や残業代は？

人事労務管理の業務/手続き

働き方改革で副業・兼業が推進！企業側の対応やメリットまとめ

職場づくり（環境改善）

働き方改革で残業の上限規制はどうなる？時間外労働で取り組むべきこと解説します！

就業規則/勤怠管理

育休中の年末調整は必要！どうやる？書類の書き方や利用できる控除を解説

人事労務管理の業務/手続き

雇用調整助成金とは？対象事業者や支給要件、支給額から手続きまでご紹介

助成金

やりがい搾取とは？搾取が起きやすい職場の特徴や事例、原因と対策を解説

メンタルヘルス

アルバイト・パートタイムの休業補償とは？対象者や支給要件、支給金額から注意点までご紹介

労災保険

残業代の正しい計算方法は？勤務形態・給与体系別に詳しく解説

人事労務管理の業務/手続き

給与明細とは？【無料テンプレートあり】項目ごとの見方や作成方法を解説

人事労務管理の業務/手続き

パワーハラスメントの定義とは？6つの種類(類型)と過去の事例を紹介

メンタルヘルス

働き方改革とは？取り組み具体例と働き方改革関連法の8つの改正ポイント

就業規則/勤怠管理

勤怠管理とは？仕事内容や目的・注意点など徹底解説

就業規則/勤怠管理