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労働保険料の納付の仕組みをご存知でしょうか？労働保険料は毎年、保険年度分（4月1日～3月31日迄）を概算保険料として6月1日～7月10日迄の間に収めます。また、前年度分の賃金総額を計算して確定保険料を算出し…

経営改善や企業買収の際に見えない債務「労働債権」「社会保険料」が問題になるということをご存知でしたでしょうか？経営悪化した企業は営業のために必要な仕入れ債務等は優先的に支払いますが、税金や社会保険料は後回しに…

従業員が急に退職したら、どの様な手続きが必要かご存知でしょうか？何かの拍子で「今日付で退職します。明日から出社しません」と言われて、退職願も提出されず、保険証も回収できなかったとしたら…。そのようなときにも…

派遣スタッフの労務管理は自社の従業員よりも難しいと言われます。それは、派遣元企業・派遣スタッフ・派遣先企業という三者の利害や立場が関係するためです。派遣スタッフを使用するには、派遣ならではの労務管理のポイント…

従業員を雇用する際に完備しておくべきは、人事・労務の制度です。ところが新規開業する場合などは、人事や労務の仕事自体にイメージがつかないことや、どのようなスキルを持った人事・労務担当者を採用すれば良いか分からな…

2017年1月より、育児・介護休業法の改正があり、改めて育児・介護と仕事の両立支援が国策として推し進められることが強調されました。とはいえ、たとえ制度としての両立支援策が充実しても、実質的に活用できる社会基盤…

2017年1月は新たに施行される労働社会保険諸法令の改正が目白押しでした。特に、男女雇用機会均等法と育児・介護休業法については大きな改正がありました。就業規則や諸規程の改訂など、みなさまの職場ではもれなく対応…