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GLOVIAきらら人事給与とは?料金・機能・特長を解説

GLOVIAきらら人事給与とは?料金・機能・特長を解説

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GLOVIAきらら人事給与は、給与計算システムと人事業務のどちらにも対応しているアプリケーションです。企業価値である人材情報も一元管理できるため、社員の見渡し・組織マネジメントにも応用できます。

安心のセキュリティ管理でクラウド版も利用できますが、価格や機能が気になるところです。この記事では、GLOVIAきらら人事給与の料金プランや機能について解説していきます。

監修者労務SEARCH 編集部

労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH(サーチ)」の編集部です。労働保険(労災保険/雇用保険)、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。
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GLOVIAきらら人事給与とは

GLOVIAきらら人事給与
初期費用 要問い合わせ 利用料 クラウド版:12,000円/月
パッケージ版:450,000円〜
月額/ユーザー 要問い合わせ 無料トライアル
社会保険対応 年末調整
連携できる
システム
GLOVIAシリーズなど自社製品 詳細 公式サイト

GLOVIAきらら人事給与は富士通が提供している、給与と人事に欠かせない管理機能をワンパッケージにした統合基幹業務アプリケーションです。

給与計算システムの機能だけでなく人事総務の業務にも対応しているため、従業員の多様な働き方などに課題を抱えている企業にも推奨できる製品です。

GLOVIAきららは株式会社ノークサーチ実施調査の「2022年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート」にて、人事給与中堅市場の導入社数シェアNo.1を獲得しています。

クラウド版での利用も可能です。業務に合わせて必要最低限の機能を選べるため、ランニングコストを抑えたい場合はクラウド版での運用が良いでしょう。また、導入実績として公式サイトに掲載している企業からは、

  • 「経営層を作業から解放できる」
  • 「アウトソーシングに頼っていたコストを抑えられた」
  • 「従業員が拡大してきてもフレキシブルに対応できた」

などの声もあり、成長企業を支える製品として長く愛されていることが分かります。

株式会社ノークリサーチ調査、『2022年版 中堅・中小企業のIT アプリケーション利用実態と評価レポート』より。「人事給与」は年商500億未満の企業が対象(サンプル数:811)。製品は「GLOVIA iZ 人事給与/smart 人事給与/きらら人事給与」が対象。

GLOVIAきらら人事給与の料金

GLOVIAきらら人事給与の料金

GLOVIAきらら人事給与の料金について、パッケージ版は「基本ライセンス:450,000円(税別)〜」です。クラウド版は、基本利用価格やオプション費用・仕様などを一覧で紹介します。

クラウド版
月額の利用価格 12,000円(税別)
利用時間 7:00〜24:00
会社管理 1会社付
利用可能ユーザ※ 管理者1ID
利用者1ID付
従業員 50名
データ参照可能期間 過去2年+当年
オプション(すべて月額費)
利用者追加 4,000円/1ID
会社追加 5,000円/1会社
従業員追加 8,000円/50名
データ参照期間拡張 7,000円/5年
10,000円/7年
14,000円/10年
リモートスポット支援 11,000円
カスタマイズ運用 3,000円

その他、料金以外で気になることや相談などがあれば、公式サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

会計・人事給与で1つの管理者IDが付与されます。

GLOVIAきらら人事給与の特長

GLOVIAきらら人事給与の特長

GLOVIAきらら人事給与の特長を2つ紹介します。

給与計算の効率化に特化

給与計算機能に関しては、できるだけ分かりやすく効率的に入力ができるような仕様となっています。

たとえば、システムで入力する画面は実際の給与明細書と同じレイアウトであることや、従業員一覧表示でまとめて勤怠情報を入力できることなどが挙げられます。

また、東京都産業労働局の「中小企業の賃金事情」を参考に計算式や項目がすでに設定されているため、自社との差異だけ合わせれば導入後すぐに運用が可能です。

企業によっては「従業員それぞれの給与形態が異なるため、給与や人事のタスクは複雑化している」という場合もあるでしょう。しかし、GLOVIAきらら人事給与ではグループに分けて管理もできるため、煩雑になりがちな業務もスッキリした状態で進められます

クラウド版でより低コストに運用

クラウド版での利用は、必要に応じた機能やオプションでの月額費用であるためコストを抑えることができます。社内業務に課題は感じているものの、導入コストとの兼ね合いも考慮しなければならないという企業にもおすすめです。

また、企業の成長過程であとから機能を追加することも可能です。その時々で最低限必要になるものを選んで運用しましょう。

GLOVIAきらら人事給与の:クラウド版でより低コストに運用

導入や操作方法に関しては、リモートでサポートをおこなってくれるため不慣れな方でも問題なく利用できます。クラウドで気になるデータ管理・セキュリティについても、ITの専門家が担当して保守してくれるため安心です。

GLOVIAきらら人事給与の機能

GLOVIAきらら人事給与の機能

GLOVIAきらら人事給与の機能を一覧で紹介します。

給与計算 勤怠入力/変動入力
給与明細書
銀行振込データ作成
住民税納付データ作成
遡及計算
給与台帳
勤怠集計票
給与社会保険台帳
所得税徴収高計算書 など
賞与計算 賞与一覧入力
賞与明細書
銀行振込データ作成
賞与台帳
賞与社会保険台帳
所得税徴収高計算書 など
人事管理 社員基礎情報
社会保険
手当/控除
人事考課
退職者一覧 など
個人番号 個人番号管理
証憑管理
社会保険
年末調整
算定基礎届
月額変更届
労働保険/雇用保険
源泉徴収票
賃金台帳
還付金明細書 など

基本的な給与計算や人事管理にくわえて、個人番号管理や社会保険・年末調整の機能も豊富にあります。勤怠管理システムとのシームレスな連携を構築すれば、毎月の計算業務・データ同期作業などの軽量化も図れます。

マイナンバーなどの個人情報に関しては、別途データベースに暗号化されて格納するため安全安心の管理が可能です。担当者だけがアクセスできるような仕様もあり、提出する帳票関連の作成もセキュアな環境でおこなえるでしょう。

GLOVIAきらら人事給与の機能

システムの使い心地もシンプルであり、今まで紙媒体の業務ばかりでソフト/アプリケーションの作業に慣れていない担当者でも心配なく利用できます。

画像はシステム画面の一例です。必要な項目がツリー状で選択できるため、素早く目的の箇所まで辿り着けます。このように運用側が直感的に使えるような動線デザインになっています。

蓄積データはPDFやExcelファイルに出力して2次加工したり、算定基礎届や月額変更届などの帳票を作成したりできます。年間通してはもちろん、山場である時期にもGLOVIAきらら人事給与は大活躍してくれます。

GLOVIAきらら人事給与の注意点

GLOVIAきらら人事給与の注意点

GLOVIAきらら人事給与はクラウド版とパッケージ版での利用が可能ですが、クラウド環境を準備するのが大変という企業さまにはパッケージ版での利用を推奨します。

しかしパッケージ版は「基本ライセンス:450,000円(税別)〜」であるため、給与計算システムのなかでは比較的高コストです。導入時は、予算など必ず確認しておきましょう。

GLOVIAきらら人事給与のよくある質問

GLOVIAきらら人事給与のよくある質問

動作環境を教えてください。

GLOVIAきらら人事給与の動作環境は以下です。導入前に必ず、自社環境との確認をしておきましょう。

クラウド版:クライアント

ハードウェア
CPU Intel(R) Core(TM) i3-2120 2コア/3.30GHz以上推奨
メモリ 4GB以上推奨
ディスプレイ 1024×768ドット以上の
解像度必須
ソフトウェア
OS Windows 11/Windows 10
ブラウザ Google Chrome 74以降
Microsoft Edge
実行環境 .NET Framework 4.7.2, 4.8
その他 Excel 365,2021,2019,2016
Adobe Reader 11以降

帳票機能やデータ入出力機能を利用する場合に必要です

パッケージ版:サーバー

サービス名 Microsoft Windows Server 2016(Standard)
Microsoft Windows Server 2019(Standard)
データベース Microsoft SQL Server 2016(Standard、Enterprise)
Microsoft SQL Server 2017(Standard、Enterprise)
Microsoft SQL Server 2019(Standard、Enterprise)
Webサーバー Internet Information Services 10.0
実行環境 .NET Framework 4.7.2, 3.5

まとめ

GLOVIAきらら人事給与は、給与計算システムと人事管理の役割がそなわっている統合基幹業務アプリケーションです。日々の単純業務をスムーズにしてくれると同時に、人材マネジメントにも大いに役立つのが特長です。

クラウド版であれば、時期ごとに柔軟な仕様変更・機能追加が可能であるため長期的に利用ができるでしょう。サポート体制もかなり充実しているため、導入ハードルも比較的低いと感じます。気になる企業さまはぜひ検討してみてください。

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