記事一覧

人事・労務担当者の8割がテレワークできず！働き方の改善方法とは

人事労務管理の業務/手続き

源泉徴収簿とは？ 書き方や源泉徴収票との違いを解説

人事労務管理の業務/手続き

有期雇用契約とは？無期雇用との違い、無期転換のルールや基礎知識を解説

人事労務管理の業務/手続き

厚生年金と国民年金の違いとは？切り換え手続きや計算方法についてもわかりやすく解説！

入社

休職とは？手当の条件・給与の有無・期間・よくある理由などを解説

就業規則/勤怠管理

外注費とは？ 給与・支払手数料との違いや勘定科目を解説

人材・組織

事業計画書とは？【無料テンプレートあり】書き方や注意点を解説

人材・組織

中小企業（中堅企業）とは？定義や大企業・みなし大企業との違い、中堅企業への成長課題を解説

人材・組織

広告宣伝費とは？ 販売促進費や交際費との違いや仕訳方法、補助金を解説

人材・組織

就業規則とは？ 作成方法や作成義務条件、モデル就業規則の活用について解説

就業規則/勤怠管理

ガバナンスとは？コンプライアンスとの違いやガバナンス・コード、メリット・弊害、作成ポイントを解説

人材・組織

業務委託とは？雇用契約との違い、メリットや契約時の注意点を解説

マイナンバー 業務委託／外注

一時帰休とは？ 給料や条件、レイオフ（一時解雇）・リストラとの違いも解説

人事労務管理の業務/手続き

就労証明書とは？保育園申請時の書き方、無料ダウンロード方法を解説

人事労務管理の業務/手続き

雇用保険とは？保険料の計算方法・加入対象者・給付金をわかりやすく解説

雇用保険

産後パパ育休（出生時育児休業）とは？義務化の有無や特徴、課題、今後の動きを解説！

職場づくり（環境改善）

厚生年金とは？いくらもらえる？加入条件・期間、保険料の計算方法をわかりやすく解説

社会保険の加入条件／要件

傷病手当金支給申請書の書き方｜医師・事業主・本人の記入例を紹介

労災保険

再就職手当とは？もらえる条件と金額の計算方法・申請書の記入事項を解説

人事労務管理の業務/手続き

傷病手当金とは？もらえないケースや支給条件・期間・金額を解説

社会保険手続き