記事一覧

職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)とは？

助成金

退職勧奨をした場合の離職票は会社都合！退職勧奨の違法性と判断基準

人事労務管理の業務/手続き

セルフ・キャリアドックとは？キャリア開発支援の新たな取り組みについて

助成金

転居を伴う転勤命令の前に確認！転勤命令が認められないケースとは

人事労務管理の業務/手続き

会社として社員の副業を認めるべき？その問題点について！

就業規則/勤怠管理

就業規則がないとどうなる？デメリットや就業規則の必要性を解説

就業規則/勤怠管理

IT導入補助金とは？対象者や申請・手続き、通常枠（A・B類型）と特別枠（C類型）も解説

助成金

健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届とは？手続きや同日得喪など解説！

人事労務管理の業務/手続き

過重労働対策/防止に関するガイドラインや指針について解説

就業規則/勤怠管理

「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）とは？過重労働の基準や労働時間、健康障害の防止！

職場づくり（環境改善）

パート・アルバイト用の就業規則作成のポイント！正社員とどう違う？

就業規則/勤怠管理

健康保険の任意継続手続き方法｜必要書類はどこに・いつまでに提出する？

退職

会社都合の退職勧奨は違法？有効なケースと違法なケースを解説！

人事労務管理の業務/手続き

労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや発行方法について徹底解説！

人事労務管理の業務/手続き

雇用契約書に定めた試用期間の効力と設定上のルールとは？

人事労務管理の業務/手続き

多様な正社員とは？働き方に合わせた就業規則の定め方について

就業規則/勤怠管理

会社を新設・廃止した時の雇用保険の手続き方法・必要書類を解説

雇用保険

会社を設立・廃止したとき社会保険はどうなる？手続きと必要書類を解説

社会保険手続き

人事異動とは？社会保険（雇用保険など）手続き、転勤・転居、海外転勤の対応を解説！

社会保険手続き

雇用保険被保険者資格取得届とは？記入例や提出先、手続きの注意点をわかりやすく解説

雇用保険