記事一覧

出生時両立支援助成金（出生時両立支援コース）を活用して、男性の育児支援を！

助成金

介護離職防止支援助成金とは？受給対象者や受給額、申請手続きを解説

助成金

退職者のマイナンバーの保管期間と廃棄の方法を解説

マイナンバー 保管管理／廃棄

過労死等防止対策推進法とは？企業が行うべき過労死対策について解説

就業規則/勤怠管理

介護休業とは？広がる介護休業等法定諸制度の活用場面を紹介

人事労務管理の業務/手続き

入社手続きまとめ｜必要書類や社会保険、雇用保険の手続きを解説

人事労務管理の業務/手続き

マイナンバーが必要な時とは？会社で必要となる5つの手続きを解説

マイナンバー 制度対策／利用

マイナンバーに関する事業主の義務とは？知っておきたい5つのポイント！

マイナンバー 保管管理／廃棄

従業員のマイナンバー収集の確認義務事項4つのポイント

マイナンバー 収集／取得

マイナンバー（制度）を発行・登録・申請するメリットは？電子証明書による手続き！

マイナンバー 制度対策／利用

マイナンバー対策は難しくない！今さら聞けない6つの基本

マイナンバー セキュリティ／安全

マイナンバーの保管、廃棄の注意点を解説

マイナンバー 保管管理／廃棄

外国人/在宅勤務者/スナック店員…雇用保険の加入義務はある？具体例で対象範囲を解説

雇用保険

【社労士監修】事業主の行う雇用保険手続き、これだけマスター！

雇用保険

失業保険（失業手当）のもらい方を徹底解説！どんな人がいくらもらえる？

雇用保険

雇用保険の加入条件は？パートやアルバイトの加入条件についてもわかりやすく解説

雇用保険

高年齢被保険者とは？雇用保険の加入手続き・給付金・雇用対策を解説

雇用保険

社会保険の種類とその特徴～加入要件と給付の観点から～

社会保険の加入条件／要件

就業規則・労働条件の不利益変更手続きの注意点！個別同意は必要？合理性や要件は？

就業規則/勤怠管理

就業管理の最新事情！多様な働き方の展開【社労士監修】

就業規則/勤怠管理