記事一覧

男女雇用機会均等法とは？違反時の罰則や防止策をわかりやすく解説

職場づくり（環境改善）

介護休暇とは？介護休業との違いや取得できる条件・理由・日数を解説

福利厚生

パートタイム労働法の理解がますます大切になっています！

派遣社員（派遣労働者）

福利厚生とは？種類やメリット、人気・ユニークな導入事例を紹介

福利厚生

ストレスチェック義務化！その対象企業とは？

メンタルヘルス

労災事故が発生！発生したときの対応と給付手続きまでを解説

労災保険

労災保険の休業補償はいくらもらえる？計算方法や支給条件、法改正について解説

労災保険

アルバイトでもマイナンバー提出は必要？必要となる理由や手続きを解説

マイナンバー 保管管理／廃棄

支払調書にマイナンバーの記載が必要？取得・取り扱いについて解説

マイナンバー 制度対策／利用

労働安全衛生法（規則）とは？目的や概要、産業医、トイレ、休憩室（時間）、対象は？

メンタルヘルス

ストレスチェックの受検や面接指導を拒否された場合の対処法

メンタルヘルス

産業保健スタッフの役割と安全衛生管理体制について

メンタルヘルス

適正な労務管理が行き届いた職場づくりを支援する「経営労務診断」とは？

職場づくり（環境改善）

労災認定基準と個別のガイドラインまとめ～労務リスク低減のためにできること

労災保険

労災事故とは？実際に起きた6つの事例と再発防止策を紹介

労災保険

労災保険はパートも加入義務がある？業務委託、副業、兼業、NPOの場合の適用条件は？

労災保険

労災保険の加入手続きと労働保険の一元適用事業・二元適用事業とは

労災保険

健康保険資格喪失証明書とは？発行方法や退職時の社会保険の手続きについて解説

退職

マイナンバーガイドラインを復習して、個人情報取扱い・安全管理対策を取り組もう！

マイナンバー セキュリティ／安全

マイナンバー管理を業務委託するための重要事項について解説

マイナンバー 業務委託／外注