1人4万円？給付付き税額控除とは何か・いつから始まるかをわかりやすく解説【2026年最新】

障害者雇用促進法の改正はいつ？2026年7月の変更点と企業が今すぐ取り組むべき対応を解説

サステナビリティ開示基準（SSBJ基準）とは？いつから義務化？人事労務が押さえるべき対応ポイント

欠勤控除とは？計算方法・違法ケース・給与明細の見方まで人事担当者が知るべき内容を解説

9割超が被害経験あり！300名調査で判明したカスハラの実態と企業対策の“致命的な遅れ”

【2026年最新版】知らないと損する助成金・補助金一覧｜中小企業が使える制度まとめ

子ども・子育て支援金制度はいつから？料率・負担額や徴収方法を人事労務向けにガイド

企業の受け入れ実態が見えてきた！外国人労働者に関するアンケート調査

2026年（令和8年）施行の法改正19選！「人事・労務・取引」の重要変更点と対応ロードマップ

【2026年施行予定】下請法改正（取適法）で何が変わる？元請け・下請け双方が知るべきポイント

2025年から始まった補助金とは【中小企業向け】雇用関係助成金の改正点も紹介

2025年10月～教育訓練休暇給付金が創設！対象者や申請方法を解説

【2026年以降】社会保険の加入条件の改正点｜今後さらなる適用拡大へ

【2025年6月】職場の熱中症対策が罰則付きで義務化｜企業がすべき対応とは

離職票がマイナポータルで受け取り可能に！直接交付の条件と流れを解説

マイナ保険証と資格確認書の違いは？資格情報のお知らせ、資格証明書との違いも解説

4月から！企業に義務づけられた介護離職防止のための仕事と介護の両立支援とは

失業保険の給付制限が大幅緩和！自己都合退職者がすぐ受給するには？

通勤手当が全額課税対象になるのはいつから？非課税枠が廃止された場合の影響を解説

【4月～】3歳になるまでテレワークが努力義務に！企業の対応を解説

103万の壁はどうなった？いつから廃止される？わかりやすく解説

【2025年4月施行】子の看護休暇が改正！小学校3年生までに拡大

新！時短勤務による収入減を補う給付金とは？誰が、いつから、いくらもらえる？

65歳定年の義務化はいつから？2025年に企業がすべき高年齢者雇用確保措置を解説

2025年の法改正一覧！4月から変わったことは？人事労務の実務も解説

特定扶養控除とは？大学生バイトなど年収150万円に緩和｜特定親族特別控除も解説

配偶者特別控除「150万円の壁」が160万円に！201万円の壁はどうなる？

106万円の壁が撤廃へ！撤廃後どうなる？わかりやすく解説

178万の壁はいつから？引き上げ後のデメリットや社会保険について解説

マイナ保険証への移行に伴う会社側の手続き｜人事・労務の対応を解説

育児休業給付金の延長手続きが厳格化！2025年4月～何が変わった？

育児中の自営業・フリーランスの国民年金保険料免除へ｜2026年から

雇用保険が適用拡大！週10時間以上の労働者が対象に【2028年10月から】

学生アルバイトも社会保険への加入が必要？加入条件やメリットを解説

2026年10月に「106万円の壁」は撤廃へ｜社会保険の月額賃金88,000円要件はどう変わる？交通費・賞与の扱いも解説

派遣でも雇用保険に加入する条件とは？失業保険（失業手当）の受け取り方も解説

契約社員も育休を取れる？取得条件や期間、取得するときの注意点を解説

社会保険に加入させない会社の理由とは？社会保険がない会社は違法？

月の途中で入社したら社会保険料はいつから控除される？計算方法も解説

有給申請は何日前までに事前申請すべき？当日やあとから申請できる？

二以上事業所勤務届とは？提出先や期限、保険料の計算方法を解説

4月から6月の残業代で社会保険料が上がる？標準報酬月額の仕組みも解説

社会保険の同日得喪手続きとは？条件や社会保険料、手続きに必要なものを解説

戒告処分とは？処分内容や対象となる行動例、懲戒処分での位置付けを解説

譴責（けん責）とは？意味や戒告・訓戒との違い、処分内容、対象行為例を紹介

過労死ラインは80時間が目安？厚生労働省の定める基準をもとに対応策を解説

訓告処分とは？戒告や譴責との違いや相当する行為の具体例を解説

雇用保険に入ってない・未加入である場合の罰則や影響は？発覚時の対処法も解説

国民健康保険に扶養はない？社会保険からの切り替えする手続きなど解説

生理休暇とは？付与の条件や期間・取り方・注意点を解説

年末調整の対象者とは？アルバイト・パートは対象外？

NISAは年末調整が必要？積立NISAも控除される？

年末調整の提出先はどこ？税務署や市区町村に提出する書類まとめ

障害者控除とは？年末調整で控除額が上乗せできる？

年末調整の社会保険料控除とは？書き方やいくら戻るのかを解説

転職者の年末調整はどうする？年の途中に退職した人への対応も

年末調整の納付書とは？入手や記入方法、提出先や期限などを解説

年末調整の提出期限はいつまで？期限遅れや期限後訂正時の対応

年末調整の過不足の計算方法とは？不足額・過納額への対応まとめ

年末調整の還付金が多すぎる？還付金が増える・減るパターンとは

確定拠出年金に年末調整はいらない？企業型確定拠出年金の対応も

年末調整における所得税とは？計算方法や所得金額調整控除も解説！

年末調整の保険料控除まとめ｜控除対象になる保険の種類や上限額

配偶者控除・配偶者特別控除とは？年末調整のポイントを解説

年末調整の生命保険料控除を徹底解説｜いくらまで控除できるの？

ふるさと納税は年末調整で控除できる？年末調整担当者が知っておくべき対応

年末調整の際にマイナンバーの提出を拒否された場合の対応策とは

年末調整で国民年金保険料は控除できる！方法を解説

年末調整の結果が住民税に関係するって本当？住民税の節税方法も紹介

年末調整で医療控除は受けられる？医療費が多くかかった時の対処法

給与明細の控除項目の内容とは？ マイナス控除になるケースも解説

従業員が給与明細を紛失！再発行の義務や正しい対処法を解説

給与明細の書き方は？【見本テンプレートあり】記載項目を徹底解説

給与明細の発行・配付・交付は義務！もらえない場合の対処方法は？

有給休暇の基準日とは？ 前倒しや統一など変更時の対応や考え方を解説

有給休暇の理由は聞いてもいい？パワハラになる？私用ダメは違法？

時短勤務者の給与計算方法とは？給与が大きく減らないケースについても解説

源泉徴収票の書き方・記入例【2025年版】記載項目別に簡単解説

年末調整の訂正方法を解説！訂正は必要？間違えたらどうなる？

給与所得とは？給与収入との違いや計算方法などわかりやすく解説

常勤や非常勤役員は社会保険の加入対象になる？加入義務や条件について詳しく解説

ダブルワークや掛け持ちのとき社会保険や税金はどうする？条件など解説

社会保険は遡って加入できる？手続き方法や注意したい時効などを解説！

国民年金第3号被保険者関係届とは？提出が必要なケースや提出方法を解説

育休中に賞与（ボーナス）の支給は必要？条件・減額などについて解説

パパ・ママ育休プラスとは？制度内容と取得条件をわかりやすく解説

年末調整の還付金はいつ・いくら・どうやってもらえる？仕組みを徹底解説

雇用保険と社会保険の違いとは？加入条件と保障内容を比較して解説！

控除とはどういう意味？種類や控除を受ける方法をわかりやすく解説

有給休暇の繰越のルールとは？上限日数や計算方法をわかりやすく解説

入社手続き【会社側のチェックリスト】を公開！流れ・必要書類を解説

中途採用の入社手続きの流れ｜必要書類・手続きを時系列で解説【チェックリスト付き】

離職票の賃金支払基礎日数とは？数え方や注意点についてわかりやすく解説

社会保険料の徴収漏れや払い過ぎ！徴収ミスが発生した際の解決方法を解説

年末調整をしないとどうなる？デメリットとしなかった場合の対処法を解説

覚書に収入印紙は必要？貼るべき金額や注意点、不要なケースなども解説

年末調整で源泉徴収票が必要な理由とは？間違った年末調整による3つのリスクなども解説

健康保険の任意継続手続き方法｜必要書類はどこに・いつまでに提出する？